Bajo el lema “Amamantar y trabajar, logremos que sea posible” se celebra hasta el 7 de agosto en más de 120 países la semana mundial de la Lactancia Materna, instaurada por la Organización Mundial de la Salud y UNICEF.
Esta es la semana mundial tiene como objetivo llamar la atención sobre la importancia de lactar a los niños y niñas. La leche materna es el único alimento que el niño/a necesita para los primeros seis meses de vida, además de ayudar a prevenir padecimientos crónicos como obesidad, infecciones respiratorias y gastrointestinales, ya que sus beneficios no sólo reducen la mortalidad infantil, sino que perduran hasta la adultez y se correlacionan con un mejor desarrollo sensorial, cognitivo y coeficiente intelectual.
El objetivo del lema de éste año, es unir los esfuerzos multi-dimensionales de todos los sectores para facilitar que las mujeres puedan trabajar y amamantar en todo lugar.
En la Argentina la Ley de Contrato de Trabajo (Nº 20.744 y sus modificatorias) establece en su artículo 179° que toda madre trabajadora dispone, durante al menos un año, de dos descansos de media hora para amamantar a su hijo durante la jornada de trabajo. Si el niño no está cerca, la madre puede sumar esos descansos y trabajar una hora menos por día, o bien utilizarlos para sacarse leche y conservarla en un recipiente limpio y dentro de una heladera, hasta su hora de salida del trabajo para que al día siguiente, la persona que cuida a su bebé puede dársela en su ausencia, ya que la leche humana guardada en heladera, sin congelar, conserva sus propiedades hasta por tres días.
En enero de este año se publicó el Decreto 22/2015, reglamentario de la Ley 26.873 de Promoción y Concientización Pública sobre la Lactancia Materna, con el que se completó y puso en vigencia esta norma, orientada a extender y ampliar la promoción y la concientización pública sobre la importancia de la lactancia materna y de las prácticas óptimas de nutrición segura para lactantes y niños de hasta dos años de edad.
Una novedosa iniciativa contenida en esta ley, a instancias del Ministerio de Salud de la Nación, se refiere al apoyo a la madre trabajadora en período de lactancia y al establecimiento de “Espacios Amigos de la Lactancia” en los lugares de trabajo, que ha comenzado a divulgarse y extenderse entre empresas y empleadores de distinta envergadura.
Los favorecidos por esta estrategia no son únicamente el niño y su madre, que obtienen beneficios para su salud, tanto inmediatos como a largo plazo, sino también los empleadores de esas madres y la sociedad toda, ya que los niños amamantados son más sanos y se enferman menos.
Fuente: Dirección de prensa y difusión Municipalidad de Monte Hermoso
